一是充分發(fā)揮工會(huì)在全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度中的作用。勞動(dòng)者與用人單位通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。工會(huì)要積極參與勞動(dòng)合同方面的法律法規(guī)政策的制定，宣傳教育和引導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，協(xié)助勞動(dòng)行政部門(mén)及企業(yè)建立和完善勞動(dòng)合同管理制度。
二是大力推動(dòng)建立健全集體合同制度。工會(huì)代表企業(yè)職工與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要制度保障。當(dāng)前，各級(jí)工會(huì)要落實(shí)好國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃的通知》和《中華全國(guó)總工會(huì)深化集體協(xié)商工作規(guī)劃（2014-2018年）》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于提升集體協(xié)商質(zhì)量增強(qiáng)集體合同實(shí)效的意見(jiàn)》，擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面，切實(shí)提高協(xié)商質(zhì)量，充分發(fā)揮集體合同制度調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性作用。
三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)。企業(yè)實(shí)行民主管理，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)的具體體現(xiàn)，是擴(kuò)大職工有序參與、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要途徑，是完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，是維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效措施。工會(huì)要推動(dòng)建立健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)上的重要作用。要推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化，完善公開(kāi)程序，充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，提高公開(kāi)效果。在公司制企業(yè)推行職工董事、職工監(jiān)事制度，充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事作用，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)研究決定公司重大問(wèn)題時(shí)，充分發(fā)表意見(jiàn)，反映職工合理訴求，維護(hù)職工和公司合法權(quán)益。
四是積極參與勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處。勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制是有效化解勞動(dòng)關(guān)系雙方矛盾糾紛的重要手段，是維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制。要積極配合人大執(zhí)法檢查、政府行政監(jiān)察、政協(xié)委員視察，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)和工會(huì)法的監(jiān)督檢查，推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)法。推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)和建議書(shū)制度、重大典型勞動(dòng)違法案件曝光和公開(kāi)譴責(zé)制度，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督作用。要推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，大力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，依法建立行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。充實(shí)各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁組織中的工會(huì)代表，不斷提高工會(huì)代表的履職能力，切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作。建立健全職工法律服務(wù)體系，完善職工法律援助制度，為職工提供及時(shí)有效的法律服務(wù)和援助。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)的分析研判，建立勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度。積極參與黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群體性事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，及時(shí)妥善處置群體性事件。
五是主動(dòng)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作。三方機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)的一種重要機(jī)制和通行做法。工會(huì)要推動(dòng)三方就勞動(dòng)關(guān)系狀況、發(fā)展趨勢(shì)以及勞動(dòng)關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，就具有重大影響的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性事件進(jìn)行調(diào)查研究，就勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的重大問(wèn)題統(tǒng)一研究應(yīng)對(duì)措施、協(xié)調(diào)采取一致行動(dòng)，積極推動(dòng)涉及勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的法律法規(guī)和政策的制定，及時(shí)就勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域制度性、全局性問(wèn)題提出政策建議，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供機(jī)制保障。要推動(dòng)完善三方機(jī)制的組織體系，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，探索建立三方組成的專(zhuān)業(yè)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)三方機(jī)制的工作實(shí)效。
責(zé)任編輯：鄭城
