做好暑期高溫天氣勞動保護工作 嚴查相關違規(guī)行為
26日，記者從市人社局了解到，省人社廳下發(fā)了做好暑期高溫天氣勞動保護工作的通知，對保護勞動者權益做出了具體要求。人社部門將開展用人單位遵守高溫津貼法律法規(guī)情況檢查，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法依規(guī)嚴肅查處。
當前，我市進入高溫天氣，持續(xù)的高溫對職工工作及健康產生較大影響?！斑B日來，我們加強了相關檢查。我們將按照通知要求，提高政治站位，充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害，把‘人民至上、生命至上’的理念貫徹到暑期高溫天氣勞動保護工作當中，壓緊壓實部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，指導督促企業(yè)落實《防暑降溫措施管理辦法》有關規(guī)定，切實保障勞動者身體健康和生命安全。”市人社局相關負責人告訴記者。
通知要求，各級人力資源和社會保障部門要指導督促企業(yè)切實加強對高溫天氣作業(yè)勞動者的關心愛護，落實防暑降溫相關勞動保護措施，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強高溫防護等職業(yè)健康知識培訓。指導企業(yè)在暑期高溫天氣期間，通過調整工作時間、加大班次輪換、減輕勞動強度等方式,最大程度減少勞動者高溫時段的戶外工作時間，確保安全生產。
通知還強調，要嚴格落實高溫津貼發(fā)放規(guī)定。本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。5月份按實際高溫天數12元/天計發(fā)，6-9月按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數12元/天計發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
“我們還將按照通知要求，充分運用各類媒體宣傳渠道，普及高溫天氣勞動保護法律法規(guī)知識，引導用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關規(guī)定，增強勞動者在高溫環(huán)境或高溫天氣作業(yè)時的自我保護能力。勞動者可以撥打12345對違反規(guī)定或者侵害權益的行為進行投訴舉報。”市人社局相關負責人表示。
來源：閩東日報記者 張文奎
編輯：陳娥
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