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新華社消息（羅沙 賈雪純） 2016年，我國將完善法官員額制等基礎(chǔ)性改革的配套制度，抓緊研究制定相關(guān)試點方案具體實施辦法，實行法官等級與行政職級脫鉤。

23日召開的全國高級法院院長會議提出，各級人民法院要積極推進法官職務(wù)套改工作，推進法官單獨職務(wù)序列及工資制度改革試點，認真落實中央確定的試點方案，積極配合相關(guān)部門抓緊研究制訂試點方案具體實施辦法，實行法官等級與行政職級脫鉤，建立有別于其他公務(wù)員的法官單獨序列管理及工資制度。

“堅持激勵與約束并舉，鼓勵辦好案、多辦案，鼓勵優(yōu)秀人才安心基層工作。”會議提出。

記者同時了解到，全國各級法院2016年將繼續(xù)推進以司法責(zé)任制為核心的四項改革試點。嚴格落實司法責(zé)任制改革意見，切實推進審判權(quán)力運行機制改革，研究制定法官懲戒辦法、審判委員會制度改革意見，配合中央政法委制定錯案認定、責(zé)任倒查問責(zé)、保護司法人員依法履職的意見。

會議還提出，要積極推進以審判為中心的訴訟制度改革，把推進庭審實質(zhì)化和改革庭審方式結(jié)合起來，推動提高證人出庭率、律師辯護率，讓控辯審三方圍繞庭審程序開展活動，防止庭審走過場。及時研究解決立案登記制改革后出現(xiàn)的新情況新問題，防止“立案難”反彈或轉(zhuǎn)化為“訴訟難”。積極推進人民法院組織機構(gòu)改革，大力推進跨行政區(qū)劃法院改革，克服訴訟“主客場”現(xiàn)象，平等保護外地當(dāng)事人合法權(quán)益。